為員工辦實事 | 職工子女（上海）入學政策解讀培訓順利舉辦 為持續(xù)優(yōu)化公司對員工的關(guān)心關(guān)愛服務(wù)，切實幫助職工了解上海市入學升學政策，解答職工所關(guān)心和可能遇到的“小升初”“初升高”“中考”“高考”系列問題，提前幫助職工子女做好相關(guān)入學準備工作。3月19日，公司成功舉辦職工子女（上海）入學政策解讀培訓。本次培訓采取“線下+線上”相結(jié)合的形式，公司所屬各單位工會干部、駐滬職工及職工家屬共計60余人參加了此次活動。 培訓特邀上海市“小/初升”入學政策解讀專家作專題分享，專家以《小/初升學規(guī)劃》為題，系統(tǒng)講解了上海市民辦公辦學校招生政策的最新變化、錄取規(guī)則與方式、升學通道選擇策略以及擇校指導建議等內(nèi)容，通過詳實的數(shù)據(jù)分析和案例講解，深入淺出地解讀了當前上海市義務(wù)教育階段入學政策要點，為職工子女升學規(guī)劃提供了專業(yè)指導。 在互動交流環(huán)節(jié)，與會職工就民辦公辦學校選擇、招生政策信息獲取渠道等熱點問題踴躍提問。專家結(jié)合政策規(guī)定和實際情況，逐一進行專業(yè)解答。參會人員普遍反映，此次培訓內(nèi)容詳實、針對性強，對準確把握政策要點、科學規(guī)劃子女升學路徑具有重要指導意義。 下一步，公司工會將持續(xù)關(guān)注上海市教育政策動態(tài)，建立健全職工子女入學幫扶長效機制，用心用情用力為職工辦實事、解難題，切實提升職工的獲得感和幸福感，為推動公司和諧發(fā)展提供有力保障。 |
